Ein erster, greifbarer Schritt für alle, die sich mit KI-Agenten noch schwertun.

Agentic AI, KI-Agenten, autonome Systeme, die Begriffe schwirren herum, doch was steckt wirklich dahinter? Lukas Fischer nimmt die Komplexität raus und zeigt an konkreten Beispielen, wo KI-Agenten im Arbeitsalltag tatsächlich entlasten: von der Mailbearbeitung über die CRM-Administration bis zu Aufgaben, die heute niemand mehr von Hand macht. Er führt mit NETNODE eine 20-jährige Digitalagentur, die genau diesen Umbau hinter sich hat, und erzählt offen, was funktioniert hat und was nicht. Kein Hype, keine Zukunftsmusik, sondern eine ehrliche Standortbestimmung und ein erster Schritt, den jedes KMU am Montag darauf gehen kann.

Eine kleine Entdeckungsreise durch die Denkfallen unseres Gehirns.

Wir treffen täglich unzählige Entscheidungen, beurteilen Situationen und Menschen und sind überzeugt, dabei ziemlich rational zu handeln. Doch unser Gehirn nimmt gerne Abkürzungen. Das spart Zeit und Energie, führt aber manchmal dazu, dass wir uns täuschen, vorschnell urteilen oder an Überzeugungen festhalten.

Warum beeinflussen uns Informationen, die eigentlich gar nicht relevant sind? Weshalb sehen wir oft das, was wir ohnehin schon glauben? Und warum fällt es uns so schwer, unsere Meinung zu ändern?

Moana Monnier von der Hochschule Luzern geht diesen Fragen auf einer kleinen Entdeckungsreise durch die Kognitionspsychologie nach. Anhand alltagsnaher Beispiele und kleiner Aha-Momente zeigt sie, wie unser Denken und Fühlen funktioniert, wo uns unser Gehirn gelegentlich Streiche spielt und was das mit unserem Verhalten im Arbeitsalltag zu tun hat.

Nicht jede Innovation kommt von aussen. Nicht jede Verbesserung kostet zusätzlich Zeit. Manchmal liegt sie einfach darin, sie sich selbst zu nehmen.

Bei SIGA in Ruswil steht die Produktion alle zehn Tage für einen ganzen Tag still – bewusst, seit zwanzig Jahren. Tobias Jenny, Verkaufsleiter Europa (Stv. GF-Leitung) bei SIGA, bringt mit, wie aus geplantem Stillstand echte Weiterentwicklung wird. Ungeschönt. Und zeigt, was Betriebe konkret daraus lernen können: wie Mitarbeitende zu Mitgestaltenden werden – wie es die Kultur prägt und weshalb sich das sogar rechnet.

Führung im Wandel – und warum sie auch über Gesundheit im Betrieb mitentscheidet.

Ausfälle häufen sich, das Team ist am Limit, und die Stelle bleibt monatelang unbesetzt. Gesundheit ist längst kein Randthema mehr – sie kostet, sie bremst den Alltag und sie entscheidet mit, ob gute Leute kommen und bleiben.

Doch wo setzt man an? Beim Fitnessabo, beim Obstkorb – oder doch bei der Führung?

Pierre Yves Kocher von der Hochschule Luzern Wirtschaft zeigt, wie sich das Verständnis von Führung verändert hat: von gestern über heute bis morgen. Und warum Führungskräfte die zentrale Schaltstelle sind, an der gute Absichten zur Gesundheit im Alltag Fahrt aufnehmen – oder eben versanden. Nicht mit noch einem Programm, sondern mit dem Ansatz der gesundheitsorientierten Führung: was sie meint und was sie im KMU-Alltag konkret verändert.